Grundsätze

Kundenorientierung und -zufriedenheit
  • Vereinbarte Kundenforderungen müssen erfüllt werden.
  • Von Anfang an ist eine vertrauensvolle und dauerhafte Zusammenarbeit anzustreben.

Qualitätsverantwortung
  • Jeder ist für die Qualität der von ihm erbrachten Leistungen verantwortlich.
  • Das Null-Fehler-Prinzip ist Ziel unserer gemeinsamen Arbeit.
  • Stetige Verbesserungen sind nachdrücklich zu fordern und zu fördern.
  • Teamarbeit und Abstimmungen über die Abteilungsgrenzen hinaus sind zur Effizienz- und Ertragssteigerung notwendig.

Umwelt- / Energie- / Arbeitsschutz und gesellschaftliche Verantwortung
  • Es sollen zuverlässige, sichere und umweltverträgliche Produkte und energiebewusste Prozesse geschaffen werden.
  • Dies unter Einhaltung gesetzlicher und GEALAN-spezifischer Forderungen.
  • Durch Umsetzung von konkreten Unternehmenszielen und -programmen soll eine kontinuierliche Verbesserung des integrierten Managementsystems (IMS) erfolgen.
  • Umweltbelastungen, Energieverschwendungen und Gefährdungspotentiale sind an der Quelle des Entstehens zu vermeiden und zu vermindern.
  • Mit den uns anvertrauten Ressourcen ist schonend und wirtschaftlich umzugehen.

Mitarbeiterorientierung
  • Das gesamte Personal soll fortwährend durch Schulung und Weiterentwicklung zu qualifizierten Mitarbeitern ausgebildet werden.
  • Zur Motivation der Mitarbeiter sind regelmäßig Mitarbeitergespräche zu führen.
  • Jede Führungskraft soll das Bewusstsein der offenen Kommunikation, Fairness, Teamorientierung und des respektvollen Umgangs sowie des verantwortlichen Handelns eines jeden Mitarbeiters fördern.

Geschäftspartner
  • Die partnerschaftliche und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten soll stets gefördert werden. Dies bezieht sich auf alle Qualitäts-, Umwelt-, Energie- und Sicherheitsaspekte unserer Produkte und Dienstleistungen.
  • Die Forderungen von Markt, Kunden und Gesellschaft sind gemeinsam zu erfüllen.

Die Geschäftsleitung verpflichtet sich ausdrücklich zur Durchsetzung der o.g. Grundsätze und der vorgegebenen Ziele als Unternehmensstrategie mit vorrangiger Bedeutung in allen Organisationseinheiten und bei allen Mitarbeitern.

Oberkotzau, Oktober 2015
Die Geschäftsführung

Kontakt

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GEALAN CAXsolutions GmbH
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