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Der Mensch muss im Vordergrund stehen

Publikation: FP-Sonderseite Thema „Gesund im Unternehmen“ / Sonderseite 2 am 15.11.2016
Autor: Michael Ertel, Thema: Artikel „Best Practice Gealan“, Datum: 08.11.2016

2016 11 gfFirma Gealan Die GEALAN Formteile Gruppe setzt auf Wertschätzung und Respekt

„Burn-out“ ist kein kurzzeitiges Phänomen, dass lediglich solange Bestand haben wird, bis wir uns in der modernen Arbeitswelt an den schnelleren Rhythmus und die höhere Arbeitsdichte gewöhnt haben. Um Druck am Arbeitsplatz zu verringern und auf Dauer ein harmonisches und motivierendes Betriebsklima zu schaffen, ist vielmehr nachhaltiges Handeln gefragt – und das fängt beim Führungsverhalten in den Unternehmen an.

GEALAN HOLT SICH 100-MILLIONEN-AUFTRAG

Frankenpost, 20.09.2016, Wirtschaft

GEALAN feiert 30 BestehenDer Autobauer BMW entscheidet sich für die Oberfranken. Diese setzen sich in einem knallharten Markt gegen hartnäckige Mitbewerber durch.

GEALAN³ - Genial. Gut. Geschult

Oberkotzau, 01.09.2016, Claudia Gronwald, PR und Werbung

gealan3Das Ausbildungskonzept bei GEALAN Formteile

GEALAN ³ - Genial. Gut Geschult.
GEALAN bildet für die Zukunft aus und sieht die Ausbildung als einen wesentlichen Entwicklungsprozess junger Menschen!  - Neue Optionen für Berufsstarter.

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